Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten
Die Strategie für nachhaltige Entwicklung von Infopulse steht im Einklang mit den globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.
Der UN Global Compact
1. Menschenrechte
Infopulse arbeitet systematisch und langfristig daran, eine produktive, gesunde, sichere und bessere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Die Bemühungen des Unternehmens in diesem Bereich zielen in erster Linie darauf ab, Präventivmaßnahmen zu ermöglichen, um den Krankenstand so niedrig wie möglich zu halten, Risiken für Leben und Gesundheit zu verringern, negative Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und Unfälle und Verletzungen zu vermeiden.
Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder sicher fühlt, seine Bedenken in Bezug auf den Unternehmenskodex zu melden. Wer in gutem Glauben Verstöße meldet oder bei einer Untersuchung kooperiert, muss nicht mit negativen Konsequenzen rechnen.
Whistleblowing-Kanal (auf der Website von Tietoevry).
2. Arbeitsstandards
Wir bemühen uns, angenehme und respektvolle Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter des Unternehmens zu schaffen, angemessene und pünktliche Löhne zu zahlen, die Privatsphäre und den Schutz personenbezogener Daten zu gewährleisten sowie finanzielle Unterstützung und andere Leistungen zu gewähren.
Infopulse ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung ist, sei es aus Gründen der Religion, der nationalen oder ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, des Alters oder einer funktionellen Behinderung.
3. Verantwortung für die Umwelt
Infopulse ist den Grundsätzen der Nachhaltigkeit und der sozialen Verantwortung verpflichtet, wobei der Schutz der Umwelt eine wichtige Rolle spielt. Diese Grundsätze spiegeln sich in der Art und Weise wider, wie wir unsere Geschäfte als Unternehmen und in unseren individuellen Rollen als Unternehmensvertreter führen. Um diese Initiativen zu unterstützen, setzten wir im Jahr 2009 unsere Umweltpolitik um und wurden nach der Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert.
Die täglichen Umweltaktivitäten sowie die Einhaltung der Umweltschutzgrundsätze werden durch das Umweltmanagementsystem von Infopulse dokumentiert und gesteuert. Dazu gehören ein sparsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen, Energie, Materialverbrauch, Abfallminimierung und -entsorgung, eine strenge Buchführung über Umweltindikatoren und der Schutz der Artenvielfalt.
4. Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung
Infopulse handelt ehrlich, fair, verantwortungsbewusst, transparent und rechenschaftspflichtig und toleriert keinerlei unehrliche Handlungen, moralisch zweifelhaftes Verhalten und Bestechung von Beamten. Um dies zu gewährleisten, haben wir eine Reihe von Anti-Korruptionsgrundsätzen und -maßnahmen eingeführt, die für alle Mitarbeiter des Unternehmens und unsere Lieferanten verbindlich sind.
Zusammen mit unserer Muttergesellschaft Tietoevry hat Infopulse eine Reihe von verbindlichen Verhaltensgrundsätzen entwickelt und umgesetzt, wie man sich in solchen Situationen verhalten soll. Wir fordern alle unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Lieferanten auf, sich mit den genannten Grundsätzen vertraut zu machen, sie zu befolgen und bei ihren geschäftlichen Aktivitäten zu beachten.
Alle oben genannten Grundsätze wirken sich direkt auf die Art und Weise aus, wie Infopulse Geschäfte mit unserer Muttergesellschaft und unseren Kunden tätigt, sowie auf die Beziehungen zu unseren Partnern, Lieferanten und Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten.
Wir haben eine Lösung für Ihre Anforderungen. Senden Sie uns einfach eine Nachricht, und unsere Experten werden sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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